향상심은 기존의 일하는 방식에서 부족함을 발견하고,
개선점을 찾고자 노력하는 태도입니다.
향상심을 가진 인재는 개인적인 성장과 더불어 조직이 지속적으로 발전할 수 있도록 기여합니다.
책임감
책임감은 업무와 조직,
그리고 가정에서 맡은 바 최선을 다하는 태도입니다.
책임감을 가진 인재는 단단한 의지를 가지고 자신의 역할과 책임을 충실히 이행해 나갑니다.
끈기
끈기는 목표 달성을 위해 지속적으로 노력하는 태도입니다.
끈기 있는 인재는 어려움에 직면하더라도
목표에 도달하기 위해 포기하지 않고 나아갑니다.
recruit 1-4
KCH Career Path
직급체계
KCH그룹은 자율적이고 수평적인 문화조성을 위해, 다음과 같은 네 가지 중점 사항을 기반으로 직급을 구분하고 있습니다.
"역할/테스크 중심의 직급 체계, 수평적인 소통과 자율적인 업무 환경, 업무 방식의 효율화, 자기 주도적 성장"
AM
담당 실무 수행
PM 업무를 지원
PM
프로젝트의 주요 임무 수행
맡은 분야의 전문성 보유
실장
프로젝트 총괄 관리
임원 보고 및 소통
본부장
본부 총괄 지휘
경영진 보고 및 소통
채용 프로세스
KCH Process
KCH 합류 여정
KCH 합류 여정을 무사히 완주하실 수 있도록, KCH 채용팀이 합류 여정을 소개해 드릴게요 🚀 KCH와 함께 전문가로 성장할 여러분을 기다립니다.
신입 채용 (AM이하)
서류 전형
1차 인터뷰
2차 인터뷰
CEO 인터뷰
최종 합격
/ 처우 협의
입사 확정
주의사항
신입 채용의 경우, 직무에 따라 인적성검사가 추가될 수 있습니다.
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
전형 일정 및 결과는 지원서에 기재된 이메일 또는 연락처를 통해 개별 안내드릴 예정입니다.
경력 채용 (PM이상)
서류 전형
1차 인터뷰
CEO 인터뷰
최종 합격
/ 처우 협의
입사 확정
주의사항
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 평균적으로 30분 ~ 1시간 가량 소요됩니다.
제목없음
1️⃣지원서 작성하기📑
지원서 작성 전 미리 확인해 주시면 좋아요.
KCH는 지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하기 위해, 자유 양식의 지원서를 받고 있어요.
이력서는 본인의 강점과 역량, 성장 가능성을 구체적으로 알아볼 수 있는 자료로 자유롭게 작성해 주시면 좋아요.
다만, 그동안 지원자분들의 직무 경험들을 단순히 나열하기보다는, KCH에 대한 관심도와 함께 유관 경험이 잘 드러나도록 상세하게 기술해 주시면 더욱 좋아요.
또한, 지원자분들의 소중한 경험 속에서의 임팩트와 핵심 포인트를 명확하게 표현 해주시면 지원서의 완성도와 설득력이 높아질 수 있어요
실패를 경험했던 순간이나 문제를 스스로 해결하기 위해 노력하고 개선했던 사례 역시 매우 매력적인 경험이에요.
서류 전형은 KCH 채용 담당자와 해당 실무진이 함게 검토하고 있습니다.
소중한 시간을 할애해 지원해 주신 만큼 꼼꼼히 살펴보고 최대한 빠르게 결과를 안내드리고 있어요!
지원자분께서 오래 기다리시지 않도록, 빠른 시일 내 한 분, 한 분께 모두 답변을 드릴 수 있도록 최선을 다할게요.
2️⃣인터뷰 참석하기🔎
인터뷰 전 미리 확인해 주시면 좋아요.
KCH는 서류 전형 합격을 안내드리고 나서, 최대한 지원자분의 일정에 맞추어 인터뷰 일정을 조율해 드리고 있어요.
인터뷰는 최대한 다대일 인터뷰를 지향하고 있으며, 면접관분들은 합류하신다면 가장 많은 협업을 하게 될 동료들이에요.
지원자분들이 일방적으로 평가 받는 것이 아닌, 대화를 통해 지원자분들께서도 KCH에 합류하고 싶은지 판단하는 것 또한 중요해요.
신입 혹은 AM 직급의 경우, 직무(1차 인터뷰) - 조직 적합도(2차 인터뷰) - 종합 인터뷰(CEO 인터뷰) 의 절차로 진행 되고 있어요.
PM 이상 직급의 경우, 직무&조직 적합도(1차 인터뷰) - 종합 인터뷰(CEO 인터뷰)의 절차로 진행되고 있어요.
1~2차 인터뷰(직무&조직 적합도 인터뷰)
제출해 주신 이력서를 바탕으로 지원자분이 그동안 쌓아온 업무 역량을 보여주시고 함께 이야기하는 자리에요.
그동안의 경험을 구체적으로 설명해 주시고, KCH에서 어떤 장점을 발휘할 수 있을지 보여주시는 것이 매우 좋아요.
또한, 지원자님과 KCH의 문화 적합성을 함께 알아보는 자리기도 해요. KCH가 추구하는 가치들, 그리고 함께 나누고 있는 문화들이 나에게 적합한지 파악할 수 있어요.
임직원 인터뷰, 문화, 공간 등에 KCH의 조직문화를 담아두었으니, 천천히 살펴보시고 서로의 성장에 어떤 시너지를 낼 수 있을까 생각해 보시면 좋아요.
KCH 사람들 살펴보기
KCH 문화 살펴보기
KCH 공간 살펴보기
CEO 인터뷰
KCH는 사람을 가장 중요한 자산이라고 생각합니다.
그래서 마지막 인터뷰는 회사의 방향성과 문화를 함께 만들어가는 분인지, 진정으로 우리와 함께할 분인지 직접 뵙고 이야기 나누는 자리로 마련되어 있어요.
회장님과의 인터뷰는 형식적인 절차가 아닌, KCH가 사람을 얼마나 중요하게 생각하는지를 보여주는 상징적인 과정이라고 생각해 주세요.
지금까지의 경험과 생각을 진솔하게 나눠주시고, 앞으로 KCH와 함께 어떤 미래를 그릴 수 있을지 편안하게 이야기해주세요.
지원자분께서도 이 자리를 통해 KCH의 철학과 리더십 방향을 직접 느껴 보실 수 있는 기회가 될 거에요.
3️⃣처우 협의 및 합류 결정🚩
KCH에 합류하기 위해 보여주신 열정에 진심으로 감사드립니다.
최종 합격을 하신 경우, 처우 협의 과정을 거치게 됩니다.
처우 현황을 파악하기 위한 자료를 요청드릴 수 있으며, 처우 협의가 마무리되면, 지원자와 팀의 일정에 맞추어 최종 입사 일정을 조율해요.
합류 결정을 하시는 순간 고민되는 부분이 있으시다면, 주저하지 마시고 언제든 채용팀에 직접 문의해주세요.
인터뷰가 아닌 편안한 환경에서, 채용팀 혹은 함께 할 동료들과 캐주얼한 대화를 통해 고민되시는 부분들을 빠르게 해소하실 수 있어요.
4️⃣ KCH에 합류하신 것을 진심으로 환영합니다🎉
합류 일정에 맞추어 다음과 같은 프로세스가 진행되고 있어요!
KCH에 대해서 빠르게 이해하실 수 있도록 KCH 가이드북을 발송드리고 있어요.
입사 당일 KCH에서의 새로운 시작을 위한 오리엔테이션이 진행됩니다.
추후 랜덤 런치, 태양광 발전소 견학 등 다양한 온보딩 프로그램을 진행할 예정이에요. 편안하게 소프트랜딩 하실 수 있도록 도와드릴게요!
